طرح دورکاری کارکنان دولت که به‌عنوان یکی از راهکارهای نوین مدیریت منابع انسانی مطرح شده است، به‌زودی وارد مرحله اجرا خواهد شد. این طرح که در قالب مصوبه‌ای از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور تدوین شده، به دستگاه‌های اجرایی اجازه می‌دهد تا حداقل دو روز در هفته را به دورکاری کارکنان اختصاص دهند. هدف از این طرح، استفاده بهینه از ظرفیت‌های دورکاری و ارتقای کیفیت عملکرد کارکنان در دستگاه‌های دولتی اعلام شده است.
به گزارش «رهام خبر»، سازمان اداری و استخدامی کشور بر ضرورت بهره‌برداری هدفمند از این ظرفیت تاکید داشته و خواستار پیوند اجرای دورکاری با ارزیابی دقیق عملکرد کارکنان شده است. بر اساس این طرح، دورکاری نباید تنها به تغییر محل انجام کار محدود شود، بلکه باید به تعریف وظایف مشخص برای کارشناسان و مدیران، تعیین خروجی‌های مورد انتظار و مسئولیت‌پذیری در قبال عملکرد منجر شود.
از دیگر الزامات این طرح می‌توان به تدوین دستورالعمل‌های مرتبط با ارزیابی عملکرد، تعیین معیارهای تشویق و پرداخت پاداش بر اساس نتیجه فعالیت‌ها اشاره کرد. همچنین قرار است نرم‌افزارهای لازم برای مدیریت نظام دورکاری در کوتاه‌ترین زمان ممکن آماده و در اختیار دستگاه‌های اجرایی قرار گیرند. هدف از این اقدامات، ایجاد نظم و شفافیت در فرآیند دورکاری و اطمینان از تحقق اهداف تعیین‌شده است.
بر اساس آیین‌نامه مرتبط با دورکاری، ارزیابی عملکرد کارکنان دورکار و پرداخت برخی مزایا از جمله اضافه‌کار، بر اساس حجم و کیفیت کار انجام‌شده صورت خواهد گرفت. این رویکرد می‌تواند در نهایت به افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌های سازمانی و رضایت بیشتر کارکنان منجر شود.
اجرای این طرح می‌تواند گامی مهم در راستای بهینه‌سازی مدیریت منابع انسانی در دولت باشد و در عین حال، به کارکنان امکان دهد تا با انعطاف‌پذیری بیشتری وظایف خود را انجام دهند.
