ضرورت گذار از حضورمحوری به عملکردمحوری در مدیریت منابع انسانی
در دنیای امروز، مدیریت منابع انسانی در دستگاههای اجرایی نیازمند بازنگری جدی است تا از الگوی قدیمی حضورمحوری به سمت عملکردمحوری حرکت کند. سید حسن مهدویفر، کارشناس حوزه مدیریتی و…
در دنیای امروز، مدیریت منابع انسانی در دستگاههای اجرایی نیازمند بازنگری جدی است تا از الگوی قدیمی حضورمحوری به سمت عملکردمحوری حرکت کند. سید حسن مهدویفر، کارشناس حوزه مدیریتی و…
طرح دورکاری کارکنان دولت که بهعنوان یکی از راهکارهای نوین مدیریت منابع انسانی مطرح شده است، بهزودی وارد مرحله اجرا خواهد شد. این طرح که در قالب مصوبهای از سوی…
قانون دورکاری که از سال ۱۳۸۹ بهعنوان بخشی از پروژههای دولت الکترونیک در دستور کار قرار گرفت، بهمنظور افزایش بهرهوری، کاهش رفتوآمد و تحقق اهداف دولت دیجیتال تدوین شد. با…
ساعت کاری دستگاههای اجرایی کشور در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ تعیین شد و از اول مهرماه تا پایان سال جاری، تمامی واحدهای ستادی این دستگاهها و بانکها از ساعت ۸…
رئیسجمهوری ایران در ابلاغیهای به دستگاههای اجرایی کشور، بر ضرورت صرفهجویی در مصرف سوخت تأکید کرده و خواستار اتخاذ تدابیر ویژه در این زمینه شده است. این دستور با هدف…
به گزارش رهام خبر، صدیقه خزائی با اشاره به تصمیم استانداری تهران مبنی بر دورکاری روزهای سهشنبه و چهارشنبه به دلیل آلودگی هوای تهران، گفت: با توجه به تصمیم کارگروه…