آزمون جذب نیروی انسانی نیروگاه سیکل ترکیبی گیلان روز پنجشنبه ۱۶ مهرماه ۱۴۰۵ با حضور گسترده ۴۵۳ داوطلب در دانشگاه پیام نور رشت برگزار شد. این آزمون که در ۹ ردیف شغلی انجام گرفت، با هدف تأمین نیروی انسانی متخصص موردنیاز نیروگاه و با تأکید بر شایسته‌گزینی، عدالت استخدامی و ایجاد فرصت برابر برای متقاضیان طراحی شده بود.
به گزارش رهام خبر، این آزمون بخشی از برنامه جامع هلدینگ سرمایه‌گذاری برق و انرژی غدیر برای جذب نیروی انسانی متخصص محسوب می‌شود. در این مرحله، داوطلبان در رقابتی تخصصی توانمندی‌های خود را بر اساس معیارهای اعلام‌شده به نمایش گذاشتند. هلدینگ برق و انرژی غدیر، به‌عنوان برگزارکننده این آزمون، بر رعایت اصول عدالت در جذب نیرو و تمرکز بر انتخاب افراد شایسته تأکید دارد.
امیر گنجی‌دوست، مدیرعامل هلدینگ سرمایه‌گذاری برق و انرژی غدیر، با اشاره به اهمیت نیروی انسانی متخصص در عملکرد نیروگاه‌ها گفت: «جذب هدفمند نیروهای توانمند و متخصص یکی از سرمایه‌گذاری‌های راهبردی در صنعت برق به شمار می‌رود. سرمایه انسانی کارآمد می‌تواند نقشی کلیدی در حفظ پایداری تولید، افزایش بهره‌وری و دستیابی به اهداف توسعه‌ای ایفا کند.» وی همچنین تأکید کرد که این فرآیند نباید صرفاً محدود به تأمین نیازهای کوتاه‌مدت باشد، بلکه باید زمینه‌ساز شناسایی و به‌کارگیری افراد توانمند برای تقویت عملکرد نیروگاه‌ها شود.
مدیرعامل هلدینگ برق و انرژی غدیر با اشاره به رویکرد شایسته‌محور در فرآیند جذب نیرو خاطرنشان کرد که شفافیت و رعایت عدالت استخدامی از اولویت‌های این مجموعه است. وی افزود: «انتخاب نیروهای متخصص بر اساس نیازهای عملیاتی و تخصصی نه‌تنها به رفع نیازهای فعلی کمک می‌کند، بلکه زمینه‌ساز ارتقای توان عملیاتی، افزایش بهره‌وری و دستیابی به اهداف بلندمدت خواهد بود.»
برگزاری این آزمون، گامی مهم در مسیر تقویت ساختار تخصصی نیروگاه سیکل ترکیبی گیلان و پشتیبانی از عملکرد پایدار آن ارزیابی می‌شود. گنجی‌دوست با اشاره به نقش نیروهای متخصص در پایداری تولید برق گفت: «برنامه‌ریزی جذب نیرو باید متناسب با مأموریت‌ها، الزامات فنی و اهداف توسعه‌ای نیروگاه‌ها انجام شود.»
هلدینگ سرمایه‌گذاری برق و انرژی غدیر یکی از مجموعه‌های پیشرو در حوزه سرمایه‌گذاری برق و انرژی کشور است که با تمرکز بر توسعه ظرفیت‌های تولید و افزایش کارآمدی دارایی‌های انرژی، نقش مهمی در پیشبرد اهداف صنعت برق ایفا می‌کند. این مجموعه تقویت سرمایه انسانی متخصص را در راستای ارتقای توان عملیاتی نیروگاه‌ها و حمایت از پایداری تولید برق، اولویت خود قرار داده است.
برگزاری آزمون استخدامی نیروگاه سیکل ترکیبی گیلان با مشارکت گسترده داوطلبان، بخشی از این تلاش برای تأمین نیروی انسانی متخصص و تقویت ظرفیت‌های تخصصی مجموعه محسوب می‌شود.
