اقتصادی
ضرورت گذار از حضورمحوری به عملکردمحوری در مدیریت منابع انسانی
در دنیای امروز، مدیریت منابع انسانی در دستگاه‌های اجرایی نیازمند بازنگری جدی است تا از الگوی قدیمی حضورمحوری به سمت عملکردمحوری حرکت کند. سید حسن مهدوی‌فر، کارشناس حوزه مدیریتی و…
