کارکنان پیمانی دستگاه‌های دولتی در آستانه تغییر وضعیت استخدامی قرار دارند. رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از برگزاری آزمون تعیین تکلیف برای گروهی از کارکنان پیمانی خبر داد؛ افرادی که برخی از آنها بدون گذراندن فرآیند آزمون استخدام شده‌اند و اکنون در انتظار مشخص شدن وضعیت نهایی خود هستند.
به گزارش رهام خبر، علاءالدین رفیع‌زاده اعلام کرد که دولت قصد دارد با برگزاری آزمونی، امکان تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به استخدام رسمی آزمایشی را فراهم کند. این آزمون به‌عنوان معیاری برای ارزیابی شرایط و توانمندی‌های این دسته از کارکنان در نظر گرفته شده است. وی همچنین از انتشار آگهی رسمی مربوط به این آزمون در روزهای آینده خبر داد و تصریح کرد که شرایط، ضوابط و نحوه برگزاری آزمون در این آگهی اعلام خواهد شد.
یکی از نکات کلیدی مطرح‌شده توسط رئیس سازمان اداری و استخدامی این است که فرآیند تبدیل وضعیت بدون آزمون امکان‌پذیر نخواهد بود. به این ترتیب، کارکنان پیمانی مشمول باید منتظر انتشار آگهی آزمون باشند و پس از احراز شرایط و موفقیت در این فرآیند، امکان ورود آنها به مرحله استخدام رسمی آزمایشی بررسی خواهد شد. بنابراین، تبدیل وضعیت قطعی همه کارکنان پیمانی به استخدام رسمی هنوز در هاله‌ای از ابهام قرار دارد و به نتیجه آزمون بستگی خواهد داشت.
رفیع‌زاده همچنین در جشنواره شهید رجایی سازمان حفاظت محیط زیست به اولویت‌های استخدامی دولت اشاره کرد. وی گفت که با توجه به محدودیت‌های استخدامی، تلاش شده است تا نیازهای ضروری دستگاه‌های اجرایی، به‌ویژه در بخش‌های عملیاتی و واحدهایی که ارتباط مستقیم با مردم دارند، تأمین شود. وی از نهایی شدن مجوزهای استخدامی سازمان حفاظت محیط زیست خبر داد و افزود که در حوزه‌هایی مانند محیط زیست، بهداشت و سلامت و آموزش و پرورش نیز مجوزهای استخدامی با توجه به نیازهای موجود صادر شده است.
علاوه بر این، رئیس سازمان اداری و استخدامی از پیگیری اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری خبر داد. این اصلاح با هدف کاهش فاصله میان دریافتی کارکنان در دوران اشتغال و حقوق بازنشستگی آنها طراحی شده است. وی توضیح داد که در شرایط فعلی، بخشی از دریافتی کارکنان مشمول کسور بازنشستگی نمی‌شود که این مسئله باعث ایجاد شکاف قابل توجه میان حقوق دوران اشتغال و مستمری بازنشستگی می‌شود. در لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ پیشنهاد شده است که حدود ۶۵ تا ۷۰ درصد دریافتی کارکنان مشمول کسور بازنشستگی قرار گیرد.
در بخش دیگری از سخنان خود، رفیع‌زاده به توسعه خدمات دولتی الکترونیکی اشاره کرد و گفت که تاکنون حدود ۵۰ دستگاه اجرایی به طرح مشارکت الکترونیکی مردمی در فرآیند تصمیم‌گیری‌ها پیوسته‌اند. وی از کاهش چشمگیر زمان رسیدگی به شکایات خبر داد و افزود که میانگین زمان رسیدگی از چند ماه به حدود سه ساعت کاهش یافته است. همچنین در شرایط جنگی سال گذشته، حدود ۶۵۰ خدمت دولتی از طریق پلتفرم‌های الکترونیکی ارائه شده‌اند که امکان دسترسی به آنها از طریق تلفن همراه فراهم بوده است.
جمع‌بندی این خبر نشان می‌دهد که کارکنان پیمانی مشمول باید برای تعیین وضعیت استخدامی خود در آزمون پیش‌بینی‌شده شرکت کنند. اما جزئیات دقیق این فرآیند، از جمله زمان برگزاری، نحوه ثبت‌نام و مواد آزمون، هنوز مشخص نشده و انتشار آگهی رسمی در روزهای آینده می‌تواند اطلاعات بیشتری را در این زمینه ارائه دهد.
