هلدینگ سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) با انتشار فراخوانی جدید در سامانه شناسایی و جذب نیروی انسانی خود، اعلام کرد که ۳۴ فرصت شغلی مرتبط با حوزه نفت، گاز و پتروشیمی در میان ۳۴۴ موقعیت شغلی ارائه‌شده در ۵۹ شرکت تابعه فراهم شده است. این فرصت‌ها که در ۲۴ استان کشور توزیع شده‌اند، امکان استخدام در صنایع مختلف و سطوح سازمانی متنوع را برای داوطلبان فراهم می‌کنند.
به گزارش رهام خبر، در این فراخوان، موقعیت‌های شغلی در ۱۳ حوزه صنعتی از جمله نفت، گاز و پتروشیمی، ساختمان و ابنیه، دارویی، معدن، سیمان، انرژی، فناوری اطلاعات و ارتباطات، صنایع سلولزی، خدمات مالی و بیمه ارائه شده است. این تنوع نشان‌دهنده گستره فعالیت‌های هلدینگ شستا و تلاش آن برای جذب نیروی انسانی متخصص در حوزه‌های مختلف است.
از نظر توزیع جغرافیایی، تهران با ۱۰۶ موقعیت شغلی بیشترین سهم را به خود اختصاص داده است. بعد از تهران، استان‌های البرز و کهگیلویه و بویراحمد هرکدام با ۴۲ فرصت شغلی قرار دارند. آذربایجان شرقی با ۳۳، اردبیل با ۲۵ و خراسان رضوی با ۲۱ موقعیت، دیگر استان‌هایی هستند که بیشترین تعداد فرصت‌ها را به خود اختصاص داده‌اند. همچنین استان‌هایی نظیر خوزستان، اصفهان، گیلان، قزوین، کردستان و سمنان نیز تعدادی از موقعیت‌های شغلی را ارائه کرده‌اند.
در حوزه نفت، گاز و پتروشیمی، ۳۴ فرصت شغلی برای کارجویان در سامانه شستا معرفی شده است. این موقعیت‌ها شامل مشاغل مرتبط با شرکت‌های فعال در زنجیره تأمین و تولید صنعت انرژی و پتروشیمی هستند که تحت مدیریت شرکت نفت، گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) فعالیت می‌کنند. از سوی دیگر، موقعیت‌های شغلی در سایر صنایع مانند حسابداری، مدیریت، بازرگانی، مهندسی برق، مکانیک و عمران نیز در این فراخوان دیده می‌شود که دامنه انتخاب گسترده‌ای را برای متقاضیان فراهم می‌کند.
از نظر سطح سازمانی، فرصت‌های شغلی ارائه‌شده در سامانه شستا شامل موقعیت‌هایی برای کارگران، کارمندان، کارشناسان، مدیران میانی و ارشد است. به‌طور خاص، ۲۳۸ فرصت برای کارمندان و کارشناسان، ۸۵ موقعیت برای کارگران و ۴۶ فرصت برای مدیران میانی در این فراخوان اعلام شده است. علاوه بر این، ۱۵ موقعیت برای کارشناسان ارشد، ۲ فرصت برای مدیران ارشد و یک موقعیت در سطح معاون نیز در سامانه قابل مشاهده است.
متقاضیان می‌توانند با ورود به سامانه شناسایی و جذب نیروی انسانی شستا، فرصت‌های موجود را بر اساس فیلترهای مختلفی همچون مدرک تحصیلی، سابقه کاری، محل خدمت، مهارت‌های تخصصی و شرایط اختصاصی هر موقعیت بررسی کرده و درخواست خود را ثبت کنند. لازم به ذکر است که ثبت اطلاعات در سامانه به‌تنهایی به معنای استخدام قطعی نیست و درخواست‌ها پس از بررسی و تطبیق با شرایط موردنظر شرکت‌ها ارزیابی خواهند شد. داوطلبان باید پیش از ارسال درخواست، جزئیات هر موقعیت شغلی را به‌دقت مطالعه کنند.
